(Última edición: viernes, 29 de enero de 2016, 12:36)
Respuesta:
La verdadera utilidad de una metodología como el ERTOMIS ha de ser la de poder sistematizar el mayor número de datos del trabajo y del sujeto, de forma rápida y sencilla, de manera que puedan detectarse rápidamente los desajustes entre el sujeto y el trabajo. En este sentido, la flexibilidad es un aspecto importante. J.Mueller, adaptó las características del método ERTOMIS para ajustarlas a la ley americana de discapacitados (ADA). Puedes ver está modificación del ERTOMIS junto con ejemplos prácticos y otra información de interés en: L Mueller, Inc: Universal Design at Work
