De forma muy general, podríamos definir la Ergonomía como el campo de conocimientos multidisciplinar que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al diseño de productos o de procesos de producción. En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, la seguridad y el bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores. En muchos aspectos, la Ergonomía es, más que una ciencia o un conjunto de técnicas, una forma de enfocar el diseño de productos o una filosofía para organizar los trabajos y procesos de producción que tiene como objetivo final la adaptación de los productos utilizados o los trabajos que realiza el ser humano a su capacidad y necesidades.
A continuación, se describen los objetivos del curso:
- Evaluar riesgos de tipo ergonómico asociado a tareas con movimientos repetitivos, posturas forzadas, trabajos de oficina y teletrabajo.
- Identificar los factores de riesgo del puesto o la tarea que más contribuyen a ese riesgo.
- Plantear recomendaciones de diseño ergonómico del entorno de trabajo.
De forma muy general, podríamos definir la Ergonomía como el campo de conocimientos multidisciplinar que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos que afectan al diseño de productos o de procesos de producción. En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, la seguridad y el bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores. En muchos aspectos, la Ergonomía es, más que una ciencia o un conjunto de técnicas, una forma de enfocar el diseño de productos o una filosofía para organizar los trabajos y procesos de producción que tiene como objetivo final la adaptación de los productos utilizados o los trabajos que realiza el ser humano a su capacidad y necesidades.
A continuación, se describen los objetivos del curso:
- Evaluar riesgos de tipo ergonómico asociado a tareas de manipulación de cargas, puestos ocupados por trabajadoras embarazadas y personas de mayor edad.
- Identificar los factores de riesgo del puesto o la tarea que más contribuyen a ese riesgo.
- Plantear recomendaciones de diseño ergonómico del entorno de trabajo.
De forma muy general, podríamos definir la Ergonomía como el campo de conocimientos multidisciplinar que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos que afectan al diseño de productos o de procesos de producción. En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, la seguridad y el bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores. En muchos aspectos, la Ergonomía es, más que una ciencia o un conjunto de técnicas, una forma de enfocar el diseño de productos o una filosofía para organizar los trabajos y procesos de producción que tiene como objetivo final la adaptación de los productos utilizados o los trabajos que realiza el ser humano a su capacidad y necesidades.
A continuación, se describen los objetivos del curso:
- Evaluar riesgos de tipo ergonómico asociado a tareas de manipulación de cargas, puestos ocupados por trabajadoras embarazadas y personas de mayor edad.
- Identificar los factores de riesgo del puesto o la tarea que más contribuyen a ese riesgo.
- Plantear recomendaciones de diseño ergonómico del entorno de trabajo.
Este curso establece las bases mínimas para la aplicación de la ergonomía al diseño de puestos de trabajo, con especial énfasis en la adaptación del trabajo a personas con discapacidad, de forma que se favorezca su trabajo autónomo.
A continuación, se describen los objetivos del curso:
Conocer los ámbitos de aplicación de la Ergonomía.
Conocer la Ergonomía de las dimensiones corporales.
Estudiar los criterios ergonómicos básicos a considerar en el diseño de un puesto de trabajo.
Conocer el diseño y la selección adecuada de controles, indicadores, herramientas manuales, maquinaria y carros y contenedores, considerando criterios ergonómicos.
Introducir conceptos de diseño como: confort visual, confort térmico y confort acústico.
La fabricación centrada en el ser humano es una de las prioridades en materia de investigación e innovación de la Asociación Europea de Investigación sobre las Fábricas del Futuro (EFFRA). En los lugares de trabajo del futuro se dará mucha más importancia a los conocimientos, las aptitudes y el bagaje cultural de los seres humanos, en particular mediante el aprendizaje y la formación permanentes. Los lugares de trabajo centrados en el ser humano no solo siguen siendo esenciales para reducir las enfermedades y lesiones ocupacionales relacionadas con el trabajo y el ausentismo, sino que también serán cada vez más decisivos para garantizar la flexibilidad, agilidad y competitividad que se impondrán en las futuras operaciones de fabricación. La continua intensificación de las interacciones entre la tecnología y los operadores humanos plantea complejos problemas de seguridad y eficiencia que, en gran medida, siguen sin abordarse adecuadamente. Ello se debe en parte a sus características sumamente específicas de contexto, que ponen en tela de juicio muchos enfoques estándar y bien establecidos. En este contexto, la cooperación entre la práctica y los conocimientos especializados en materia de ergonomía y todos los demás aportes pertinentes al diseño de sistemas de trabajo se hace cada vez más crítica.
A continuación, se describen los objetivos del curso:
- Aprender a realizar diseños y/o rediseños de puestos de trabajo adecuados desde el punto de vista ergonómico. Revisando los factores de riesgo ergonómico y las metodologías de evaluación para después centrarse en los criterios para diseñar un puesto de trabajo y en cómo utilizar los datos antropométricos.
- Introducir las características que deben tener los espacios de trabajo complementarios, así como las vías de circulación tanto de personas como de vehículos.
Este curso establece las bases mínimas para la integración de la perspectiva de género en la adecuación ergonómica de entornos laborales.
A continuación, se describen los objetivos del curso:
- Conocer las demandas y necesidades detectadas en aspectos como el diseño/rediseño de puestos de trabajo, máquinas, herramientas, ropa laboral y EPI.
- Aprender a mejorar la adecuación ergonómica con enfoque de género tanto en lugares de trabajo como EPI.
- Aprender a identificar y evaluar riesgos ergonómicos con enfoque de género.
Este curso es un programa formativo en ergonomía participativa y habilidades personales, que capacita a los técnicos de prevención y a otros profesionales relacionados con la salud laboral, en las capacidades necesarias para llevar a cabo y liderar programas participativos en las empresas.
Para ello, se darán a conocer los principios de diseño y evaluación ergonómicas y se aprenderá a establecer programas de intervención eficaces para mejorar las condiciones ergonómicas en el trabajo.
A continuación, se describen los objetivos del curso:
Formar en las capacidades necesarias para llevar a cabo un programa de Ergonomía Participativa.
Aprender a liderar programas participativos en las empresas.